MIREC,
profesyonellerden oluşan bir ekip hizmetinizdedir
Biz kimiz?
1991 yılından bu yana, Charleroi'deki Bölgesel Entegrasyon ve İstihdam Misyonu (MIREC asbl), düşük vasıflı ve savunmasız bir nüfusun sosyo-profesyonel entegrasyonunu teşvik etmek için geniş bir ortaklıkla çalışmaktadır.
Derneğimizin amacı Charleroi bölgesinde istihdam yoluyla dışlanmayla mücadele etmektir.
Misyonumuz: Charleroi bölgesinin dezavantajlı bölgelerindeki herhangi bir eylemi teşvik etmek, üstlenmek, katılmak veya koordine etmek, sosyal veya mesleki entegrasyonu teşvik etmek. (MIREC A.G. 01/18/1991 Md.2 kar amacı gütmeyen dernekler tüzüğü)
CA tarafından onaylanan MIREC misyonunu ve ihbarcılara ilişkin politikasını pdf formatında indirin
Ortaklar Derneği
MIREC, ortaklardan oluşan bir dernek
“MIREC tarafından uygulanan entegrasyon eylemleri, özellikle destek önlemlerinin organizasyonundan ve uygulanabilir olduğunda, yararlanıcıların beceri profillerini iş teklifleriyle eşleştirmeyi amaçlayan eğitim operatörleri tarafından öncelikli olarak sağlanan ayarlama ve eğitim dizilerinden oluşur” (19 Mart 2009 tarihli Karar, md. 2)
Özünde, Charleroi'deki Bölgesel Entegrasyon ve İstihdam Misyonu bir ortaklık dinamiğinin parçasıdır.
Yapı, aşağıdakileri bir araya getiren bir yönetim kurulu tarafından denetlenmeye devam etmektedir
İBEFE HS
FORMU
AViQ
FGTB
CSC
AGORİA
Charleroi Ticaret ve Sanayi Odası
Hainaut Orta Sınıflar Birliği
Charleroi Kraliyet İnşaat Odası
Valonya Şehirler ve Belediyeler Birliği CPAS Federasyonu
Charleroi'nin CPAS'ı
Charleroi Şehri
MIRE'ler entegrasyon için işbirliği sisteminin bir parçasıdır (Valon Hükümeti'nin 12 Ocak 2012 tarihli kararnamesi). Sonuç olarak MIREC, Forem tarafından kurumsallaştırılan bireyselleştirilmiş destek ile tamamlayıcılığa da müdahale etmektedir.
Ayrıca, sosyo-mesleki entegrasyonun istihdam öncesindeki son uygulayıcıları olan MIRE'ler, yararlanıcılarını tek başına izlemek, denetlemek ve onlara yardım etmekle yetinemezler. MIREC, iş arayanların yolculuğunu kolaylaştırmak için (FSE M.I.R.A.C.L.E projesinin devamı olarak) kendisini yukarı yönde çalışan entegrasyon ortaklarıyla birleştiren bağları güçlendirmeye çok fazla enerji ayırıyor. Bu iyi ilişkiler, diğer şeylerin yanı sıra, eş zamanlı eylemlerin ve ortak müdahalelerin çoğaltılmasına da olanak tanıyor. Yararlanıcılar bu sinerjilerden doğrudan yararlanır.
Alt bölgesel ortaklığın gücü MIREC'in eylemini oluşturur, karakterize eder ve meşrulaştırır.
2025 yılında MIREC, A.L.A.D.In (Entegrasyona Yönelik Bağlantılar ve Destek Eylemleri) ve J.A.S-M.In.E (Destekte Gençlik) projeleri aracılığıyla Wallonia, FOREM ve Avrupa Sosyal Fonu'nun (ESF+) mali desteğinden yararlandı.
Spesifik - İstihdam Entegrasyon Önlemleri), Maribel sosyal Fonu, Ulaştırma ve Lojistik Sosyal Fonu (FSTL), Sosyokültürel ve Spor Sektörü Sosyal Fonu (4S Fonu), Hainaut-Namur Sanayi Eğitim Fonu (FFIHN), özel hastaneler için Sosyal Fon (FSHP), huzurevleri ve dinlenme ve bakım evleri için Sosyal Fon (FSMR/MRS), gıda endüstrisindeki Eğitim Girişimleri Profesyoneli (IFP), şehir Fontaine-L'Evêque, Charleroi CPAS'ı, FeBi ve Ortak İstihdam ve Eğitim Derneği (APEF asbl).
İç organizasyonumuzu 3 yaklaşım yapılandırıyor
Özellikle dezavantajlı grupların (engelli kişiler, yabancı uyruklu veya kökenli kişiler ve yeni gelenler vb.) entegrasyonunu teşvik etmeyi amaçlayan ortaklıkların ve eylemlerin geliştirilmesine olanak tanıyan özel iç mekanizmalar.
Merkezi olmayan kabul merkezleri (9): Anderlues, Châtelet, Courcelles, Thuin, Erquelinnes, Farciennes, Fleurus, Fontaine l'Evêque, Marchienne-au-Pont. Bunlar bir bölgenin ve/veya belediye isteğinin entegrasyonunda farklı aktörler arasındaki ortaklığın sonucudur.
Sektörel tablolar (İnşaat, HoReCa, Sanayi, Lojistik, Kişisel hizmetler, Taşımacılık, Satış)
Dahili yaklaşımlar
Takım
MIREC, ana misyonu sizi sürdürülebilir, kaliteli istihdama yönlendirmek olan dinamik bir ekip
MIREC, ESF sayesinde aksiyonun merkezinde
Sosyo-profesyonel entegrasyonun bir oyuncusu olarak, yıllardır hedeflenen ve uyarlanan eylemler yoluyla sürdürülebilir istihdama erişimi teşvik etmeye kendimizi adadık. Alternatif eğitim, kişiselleştirilmiş destek ve bölgemizdeki işverenlerle işbirliği gibi önlemler sayesinde iş arayanlar ile şirketleri buluşturmada belirleyici bir rol oynuyoruz. Bu saha çalışması yalnızca istihdama erişimi kolaylaştırmakla kalmıyor, aynı zamanda sürdürülebilir ve kapsayıcı mesleki entegrasyonu da teşvik ediyor.
Bu girişimler 2023-2027 yılları arasında Avrupa Sosyal Fonu (ESF) tarafından 2 operasyonla desteklenecek:
J.A.S-M.In.E (Özel Destekte Gençlik - İstihdama Entegrasyon Tedbirleri) gençlerin, özellikle de istihdamdan en uzaktakilerin ve gençlerin becerilerinin edinilmesini ve geliştirilmesini desteklemeyi amaçlamaktadır.
az vasıflı veya hiç vasıfsız kişilerin desteklenmesi, istihdama yönelik ve istihdamdaki takiplerinin yapılması ve iş dünyasıyla bağlarının güçlendirilmesi.
İş piyasasına girmek için profesyonel kriterler ve somut araçlar arayan gençleri hedefleyen, kişiye özel bir yaklaşım. Bu operasyonun toplam bütçesi, Avrupa Birliği tarafından finanse edilen 2.234.435,63 Avro dahil olmak üzere 4.633.777,68 Avro tutarındadır.
A.L.A.D.In (Entegrasyona Yönelik Bağlantılar ve Destek Eylemleri), en savunmasız ve uzaktaki nüfuslar için becerilerin edinilmesini ve geliştirilmesini destekleyerek istihdama sürdürülebilir entegrasyonu sağlamayı amaçlamaktadır.
istihdamın yanı sıra istihdama yönelik ve istihdama yönelik destek ve izleme.
Yapılandırılmış desteği ve istihdama giden yolların geliştirilmesini teşvik eden bir program. Bu operasyonun toplam bütçesi, Avrupa Birliği tarafından finanse edilen 4.677.634,73 Avro dahil olmak üzere 9.702.799,14 Avro tutarındadır.
FSE'nin desteği, bu önemli misyonu sürdürmemize ve güçlendirmemize olanak tanıyor, böylece her birey kendi profesyonel geleceğinin anahtarlarına sahip oluyor.