МИРЭК,
к вашим услугам команда профессионалов
Кто мы?
С 1991 года Региональная миссия по интеграции и занятости в Шарлеруа (MIREC asbl) работает в широком партнерстве над содействием социально-профессиональной интеграции низкоквалифицированного и уязвимого населения.
Целью нашей ассоциации является борьба с социальной изоляцией посредством трудоустройства в регионе Шарлеруа.
Наша миссия: поощрять, предпринимать, участвовать или координировать любые действия в неблагополучных районах региона Шарлеруа, способствуя социальной или профессиональной интеграции. (ст. 2 устава некоммерческой ассоциации MIREC A.G. от 18.01.1991)
Загрузите миссию MIREC, утвержденную CA, в формате pdf, а также ее политику в отношении информаторов.
Ассоциация партнеров
МИРЭК, ассоциация партнеров
«Интеграционные действия, реализуемые МИРЭК, заключаются, в частности, в организации мер поддержки и, где это применимо, последовательностей адаптации и обучения, предоставляемых в качестве приоритета операторами обучения, направленных на соответствие профилей навыков бенефициаров предлагаемым рабочим местам» (Указ от 19 марта 2009 г., ст. 2).
По сути, Региональная миссия по интеграции и занятости в Шарлеруа является частью партнерской динамики.
Структуру по-прежнему контролирует совет директоров, который объединяет
ИБЕФЕ ХС
ФОРЕМ
АВиК
ФГТБ
CSC
АГОРИЯ
Торгово-промышленная палата Шарлеруа
Союз средних классов Эно
Королевская строительная палата Шарлеруа
Федерация CPAS Союза городов и муниципалитетов Валлонии
CPAS Шарлеруа
Город Шарлеруа
MIRE являются частью системы сотрудничества по интеграции (постановление правительства Валлонии от 12 января 2012 г.). Следовательно, MIREC также дополняет индивидуальную поддержку, институционализированную Forem.
Более того, будучи последними операторами социально-профессиональной интеграции перед трудоустройством, MIRE не могут довольствоваться только мониторингом, надзором и помощью своим бенефициарам. MIREC тратит много энергии на укрепление связей, которые объединяют его с партнерами по интеграции, работающими вверх по течению, чтобы упростить путь соискателей работы (в продолжение проекта FSE M.I.R.A.C.L.E). Эти хорошие отношения позволяют, среди прочего, умножать сопутствующие действия и совместные вмешательства. Бенефициары получают непосредственную выгоду от этого синергизма.
Сила субрегионального партнерства составляет, характеризует и узаконивает действия MIREC.
В 2025 году MIREC получил финансовую поддержку от Валлонии, FOREM, Европейского социального фонда (ESF+) через проекты A.L.A.D.In (Связи и действия по поддержке, направленные на интеграцию) и JAS-M.In.E (Молодежь в поддержке).
Конкретные - Меры по интеграции занятости), Социальный фонд Марибеля, Социальный фонд транспорта и логистики (FSTL), Социальный фонд социокультурного и спортивного сектора (Фонд 4S), Фонд отраслевого обучения Эно-Намюра (FFIHN), Социальный фонд частных больниц (FSHP), Социальный фонд домов отдыха и домов отдыха и ухода (FSMR/MRS), Инициативы по обучению специалистов пищевой промышленности (IFP), город Фонтен-Л'Эвек, CPAS Шарлеруа, FeBi и Объединенная ассоциация по трудоустройству и обучению (APEF asbl).
3 подхода структурируют нашу внутреннюю организацию
Конкретные внутренние механизмы, позволяющие развивать партнерство и действия, направленные на содействие интеграции особо обездоленных групп: людей с ограниченными возможностями, людей иностранного гражданства или происхождения, вновь прибывших и т. д.
Децентрализованные центры приема (9): Андерлю, Шатле, Курсель, Тюэн, Эркелен, Фарсьен, Флёрюс, Фонтен-л’Эвек, Марьен-о-Пон. Они являются результатом партнерства между различными участниками интеграции территории и/или муниципального желания.
Отраслевые таблицы (Строительство, HoReCa, Промышленность, Логистика, Бытовые услуги, Транспорт, Продажи)
Внутренние подходы
Команда
MIREC, динамичная команда, главная миссия которой – привести вас к устойчивому и качественному трудоустройству.
MIREC в центре событий благодаря ESF
Будучи игроком в социально-профессиональной интеграции, мы на протяжении многих лет стремимся содействовать доступу к устойчивой занятости посредством целенаправленных и адаптированных действий. Благодаря таким мерам, как чередующееся обучение, индивидуальная поддержка и сотрудничество с работодателями в нашем регионе, мы играем решающую роль в объединении соискателей работы и компаний. Эта полевая работа не только облегчает доступ к трудоустройству, но и способствует устойчивой и инклюзивной профессиональной интеграции.
В период с 2023 по 2027 год эти инициативы будут поддерживаться Европейским социальным фондом (ESF) благодаря двум операциям:
J.A.S-M.In.E (Молодежь в особой поддержке - Меры по интеграции занятости), целью которой является поддержка приобретения и развития навыков для молодых людей, особенно тех, кто наиболее далек от трудоустройства, и молодых людей.
с небольшой квалификацией или вообще без нее, а также их поддержку, их сопровождение при трудоустройстве и укрепление их связей с миром труда.
Индивидуальный подход, нацеленный на молодых людей, которые ищут профессиональные ориентиры и конкретные инструменты для выхода на рынок труда. Общий бюджет этой операции составляет 4 633 777,68 евро, в том числе 2 234 435,63 евро, финансируемые Европейским Союзом.
A.L.A.D.In (Связи и действия по поддержке, направленные на интеграцию), целью которого является обеспечение устойчивой интеграции в сферу занятости путем поддержки приобретения и развития навыков для наиболее уязвимых и отдаленных групп населения.
занятости, а также их поддержку и мониторинг в сфере занятости.
Программа, способствующая структурированной поддержке и развитию путей к трудоустройству. Общий бюджет этой операции составляет 9 702 799,14 евро, в том числе 4 677 634,73 евро, финансируемые Европейским Союзом.
Поддержка FSE позволяет нам продолжать и расширять эту важную миссию, чтобы каждый человек имел ключи к своему профессиональному будущему.